谈及粤港澳大湾区公共文化和旅游产品（东莞）采购会（下称湾区文采会），市民不免觉得这是一个专业展会，和自己没太大关系。

　　今年，湾区文采会和市民产生更紧密的联系。11月3日至5日，2023年湾区文采会在东莞市文化馆再次起航，届时将带来多项精彩活动。

　　其中，约60家培训机构集中放出超万个培训学位，部分机构学位五折起步，让利超百万，带来实打实的优惠。

　　“今年机构招生的情况不是很理想，很多家长想帮孩子报培训班但是找不到渠道，我们希望文采会能够成为机构和市民之间的供需对接平台，缓解双方的烦恼。”东莞市文化馆相关负责人提到。

　　“我们这次共派出了一千个名额，每个名额都有七折优惠，放在前几年会担心交付不了，但是有了9年的积淀，我们如今有底气去做这件事。”朗朗口才艺术中心（下称朗朗口才）黄平提到。

　　朗朗口才创办于2014年，是一家专注于培育青少儿语言表达能力、逻辑思维能力和形体表演能力的专业机构，是全国青少儿播音主持委员会在东莞唯一定点的考级单位；CCTV“品质中国”重点推荐品牌。

　　今年是朗朗口才第二次参加文采会，“去年我们参加文采会后，学员人数增加得很明显。”黄平十分认可文采会这个平台，“以政府的力量搭建机构和市民对接的平台，能够让双方都放心。”

　　同样给出一千个培训名额的还有东莞市东城杨梅红艺术培训中心（下称杨梅红），每个名额给出八折优惠。首次参加文采会，就如此有诚意，背后是杨梅红对湾区文采会品牌和东莞市文化馆工作的肯定。

　　“这两年，湾区文采会办得越来越精彩，他们整个团队都十分重视东莞文化艺术的发展，我们想加入进去，做一些有趣、有意义的事情。”东莞市东城杨梅红艺术培训中心总校长陈浩彬提到。

　　黄平和陈浩彬对文采会的看法，实际上能够代表大多数参与本届文采会的机构代表。“文采会是一个为民服务的平台，大家都在做互惠互利的事情，我的初心很简单，就是让更多人获益。”黄平说。

　　文采会作为一个专业的供需对接平台，邀请机构力量的加盟，一方面能够集中展示培训机构资源，为市民带来更大的优惠和更靠谱的选择；另一方面，就机构而言，文采会的舞台，能够让他们迅速获得市民信任，打开知名度，是一个双向奔赴、合作共赢的选择。

　　文采会上派出上万个优惠学位，背后是东莞对社会力量的有效整合，为公共文化服务带来了活力十足的资源。

　　今年7月，东莞成立全民艺术普及联盟，共50个社会艺术培训机构加入。东莞市全民艺术普及联盟是东莞市文化馆积极探索公共文化服务社会化发展的路径之一，结合镇街文化分馆、共享文化空间等阵地，整合全市公共文化服务资源，构建布点科学、覆盖广泛、触角灵敏的全民艺术普及服务网络。

　　成立联盟后，东莞市文化馆并没有当“甩手掌柜”，而是着手系统培训，让机构负责人走进课堂。“一方面为社会艺术培训机构提供政策宣讲、场地支持、师资培训等服务，全面提升社会供给文化服务质量。”东莞市文化馆副馆长何超群表示。

　　“作为一个培训机构，我们应该跟上这个时代，不能总是在低头走路，有时候我们走出去听一堂课可能胜过自顾自走路十年。”黄平对第一节培训课印象很深，“来自北京师范大学的教授讲了关于新时期青少年美育的主题。”陈浩彬也觉得受益颇多，“这些课程给了长期在一线的教育工作者带来了经验和希望，让我们知道未来该如何发展。”

　　对社会资源的耕耘和扶持，迎来了丰收。本次参与文采会优惠学位派发的机构几乎全部来自全民艺术普及联盟。

　　“语言对个人成长和社会关系的促进作用我们深有体会。”黄平提到朗朗口才的公益之旅并非始于文采会，她们曾经为宝妈和留守儿童开设课堂，为了让她们实现自身价值、缓和家庭关系。“但是文采会让我们可以把实惠带给更多人。”

　　可以说，社会力量参与公共文化服务让文化更惠民。目前，除全民艺术普及联盟外，东莞市文化馆还以160个共享文化空间、公共文化服务社会组织孵化中心及文化志愿者团队作为社会力量参与公共文化服务的抓手，让全民有参与感和获得感。

　　在本届文采会上，这些社会力量也将拧成一股绳，带来更多惊喜。“机构的力量也没有那么大，只是说大家团结起来，通过像文化馆这样的核心力量，形成合力促进公共文化服务的发展。”陈浩彬说。

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　　8日，云南省直机关青年干部培训基地揭牌仪式在云南技师学院（云南工贸职业技术学院）举行。云南省直机关青年干部培训基地的建立不仅可探索青年干部全方位培养体系，激活青年干部队伍内生动力，还为培养好青年干部提供了平台，推进青年干部队伍建设。

　　云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长郭品宣读了关于成立云南省直机关青年干部培训基地的通知，与会嘉宾共同为云南省直机关青年干部培训基地揭牌。

　　云南省委省直机关工委副书记杨光波表示，培训基地的建立，对促进省直机关青年干部个人成长，引导省直机关青年干部走在前列、当好示范。同时，培训基地要发挥在助力青年干部成长成才中的积极作用，用好用活教育资源，促进青年干部思想引领工作提质增效。

　　云南技师学院（云南工贸职业技术学院）党委书记何良平表示，近年来，学院培养了大批高素质高技能人才，设有康养等4个国家高技能人才培训基地、2个世赛中国集训基地、4个省级公共实训基地，还有思政、文化职业技工教育教学实践基地，为做好青年干部培训工作奠定了基础。下一步，学院将全力支持基地教育教学和管理服务，发挥好云南省直机关青年干部培训基地的作用，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　市、区县两级住建部门和监督机构将加大对各房屋建筑业企业全员安全培训工作开展情况的监督检查力度，检查时现场抽考企业负责人和安全管理人员及一线工人安全生产“应知应会”知识。对检查中发现的问题，特别是弄虚作假的企业及其相关负责人，要按照相关法律法规规定严肃处理，处理情况向社会公开。每年年底，市住房城乡建设局将对该项工作表现突出、工作有亮点、培训效果明显的房屋建筑业企业进行通报表扬。

　　处理结果1.立即叫停其违规办学行为，现场开具整改通知书，要求清退所有学生并退还所有剩余费用，做好相关解释工作；2.向现场工作人员宣讲“双减”政策，责令学习《校外培训行政处罚暂行办法》以及其他相关法律法规要求；3.属地街道加强对此处巡察力度，避免“复燃”；4.双流区“双减”办将不定期会同属地街道实施“回头看”，跟进整改情况。截止目前，该点位已按要求关停，并完成学员清退工作。

　　揭牌仪式结束后，中国青年团云南省委员会兼职副书记、云南技师学院（云南工贸职业技术学院）青年教师郑棋元以“职教筑梦、匠心逐梦”为题向省直机关青年代表进行专题授课培训机构加盟，并邀请青年代表们参观了学院工匠精神馆、移动机器人世赛集训基地、百家争鸣馆。（完）

　　在学习Java时，一家好的Java开发培训机构会对你的学习有事半功倍的作用，那么我们怎么才能选择到一家好的Java开发培训机构呢？下面小编将从师资力量、教学设施和资源、课程设置和教学方法以及口碑和学员评价来为大家分析。

　　要了解该机构的师资力量。出色的师资力量是一个Java开发培训机构成功的关键。可以通过查看机构官网或咨询他人了解师资团队的背景和专业水平。动力节点Java开发培训机构有丰富教学经验和实际项目经验的师资团队可以为学员提供全面而专业的教学指导。

　　考察机构的教学设施和资源。一家好的Java开发培训机构应该有良好的教学环境和教学设施。可以亲自去机构进行实地考察，了解教室的大小、配置以及是否配备先进的教学设备。此外，还需要关注机构提供的学习资源，如教材、案例等是否丰富全面。

　　再次，要考虑机构的课程设置和教学方法。一家好的Java开发培训机构应该能够提供系统、完整的课程体系，并根据学员的需求进行个性化的教学安排。可以查看机构官网或与相关人员沟通，了解课程的内容、难度以及教学方法，判断是否符合自己的学习需求和学习方式。

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　　另外，要考虑机构的口碑和学员评价。可以通过互联网搜索或向身边有相关经验的人咨询，了解该培训机构的口碑和学员的评价。多方面的评价能帮助我们更好地了解机构的优点和不足，进而做出更明智的选择。

　　以上就是小编对“怎么选择好的Java开发培训机构？”的回答了，选择机构时要慎重，选择一家好的机构，助力你快速实现编程梦！