为适应经济转型发展需求，带动并促进稳岗就业，提升公司广大干部管理水平及员工职业技能，2月7日，由山河屯林业局有限公司主办、人力资源部承办的“2022-2023年度职工技能提升培训”（二期班）在西三楼会议室举办。培训为期四天，公司机关总部、基层单位部分领导、员级以上管理岗位的200名学员参加培训。

　　此次培训邀请了哈尔滨市川海集团附属国才职业培训学校的讲师赵明，主要围绕现代企业制度与公司治理、卓越领导力修炼、基层管理能力的提升、人才的激励与保留等方面，用深入浅出、浅显易懂的方式把理论知识传输给公司员工。课程安排合理紧凑，授课内容丰富新颖，深受在场学员的喜爱与好评。

　　培训班上，大家都以饱满的热情投入学习，并纷纷表示，将把学习理论知识运用到实际工作中，真正做到学以致用、活学活用，用全新的知识和技能提升自己，提高有限公司整体干部队伍的修养与能力为林区产业经济转型贡献力量。

　　培训结课后，将通过现场笔试测试的方式对学员的学习情况进行考核，对考试成绩合格的学员下发《培训证书》，并将学员的学习笔记建档备案。

　　在当今以人为核心竞争力的企业管理时代，人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。 作为企业生存及长期发展的基础，人才的储备及管理都举足轻重，“人”成为企业发展的关键推动力。

　　本次公益活动自2020年6月份开展以来，吸引了广大学员的积极参与，也得到了企业的大力支持。评选小组通过大数据口碑采集、网络打分测评、企业邀请、人工尽调初选、专家评选审核等程序，最后确定TOP10十大品牌排行榜！

　　为赋能企业充分了解人才管理理念，掌握人才管理方法，有效推动人才管理发展落地，解决企业发展过程中遇到的人才难题，助推企业实现跨越式发展。博思人才融合20余年人才领域招聘和管理经验，从五大模块分析企业在不同发展阶段对于人才管理的新需求，重磅打造《人才管理顾问认证课》。

　　“人才管理顾问训练营”开设以来已经成功举办了4期，吸引全国26个城市的175名学员参与，通过学习考核，68名学员获得“人才管理顾问证书”。

　　《人才管理顾问认证课》共设置10节精品实战课程，采用视频+课件+课后学习互动的形式，帮助企业系统构建人才管理体系，激发组织活力，赋能人才发展和组织业务增长。

　　通过对人才管理顾问训练营的学习，我了解了新时代新趋势的企业战略与人才管理，人才管理发展的历史阶段及面临的核心挑战，人才管理战略分析五步法，重点学习人才管理三大核心技术之能力建模、人才盘点及人才发展，认真聆听学习滕总线上分享的揭秘猎头公司高级人才招聘秘笈和博思人才培养体系实践案例。接下来我会将理论及案例的学习，结合企业实际科学合理的实践运用，提升公司人才管理水平，让人才管理落地，助推企业实现战略目标。

　　在防汛救灾、疫情防控等许多不确定因素影响下，人力资源面临的新趋势，人才管理的新选择，让人才知道“目标不是我们未来做什么，而是我们做什么才有未来”，计划将学到的人才盘点、人才评鉴、能力建模、人才发展等技能应用于实际工作与生活中，推进个人与组织共同发展，感谢人才管理顾问训练营！

　　训练营学习收获满满，获益良多，人才测评理论和实践案例的学习，帮助我更好的觉察自身的优劣势和职业发展，推荐给每一个人力资源从业者学习！

　　通过训练营的学习，我掌握了专业的人才管理知识，了解了人才测评对人力资源工作的重要作用，帮助我提升人力资源工作的有效性、科学性和专业性，也结识了很多志同道合的好朋友，推荐你也来学习！

　　系统学习人才管理的专业课程，突破了我传统的人才管理的认知，对公司人才发展工作有了新的思考，有助于人才培养工作的推动和价值创造，接下来我们将会和博思进行更密切的合作。

　　通过人才管理顾问训练营的学习，我系统掌握了人才评鉴、建模、盘点和发展的专业知识，可以很好的帮助我进行企业内部的人才梯队建设，大五人格测评是一个很好的自我觉察的工具，帮助我进行自我提升和成长。

　　整套课程经专业老师精心打磨，会从视野篇、战略篇、战术篇、实战篇、成长篇，五大模块的内容来全方位地针对人才管理中的困惑、难题逐个击破。

　　你我都很清楚，人才管理不是简单的纸上谈兵，想要构建健康系统的人才体系，最重要的除了 理论知识，而是可落地的、可实操的实战干货技巧。

　　本课程的导师有20余年人力资源管理经验 ，从理论到实战一定能手把手帮你成为人才管理专家！

　　除了课程中权威的理论指导+丰富的落地案例，你还可以得到专业的人才测评工具以及认证证书、互动学习等，带给你沉浸式的学习体验。

　　如果看到了这里，小博相信你是有意向去提升人才管理能力的，可能你还需要最后一个契机，这个契机就是“有没有优惠”？

　　博揽天下英才，思考企业未来，用专业靠谱的服务，成为让客户信赖、员工自豪、社会尊重的人力资源解决方案引领者，博思一直奔跑在持续精进的路上。

　　博思是中国高端人力资源服务品牌，始创于1995年，专注企业猎头、咨询培训、人才测评、背景调查、灵活用工等服务。猎头团队专注房地产、医药与生命科学、IT互联网、高端制造、快速消费品、金融、教育等行业；咨询培训围绕增长型人才梯队建设和教练型领导梯队建设开展。以“博揽天下英才，思考企业未来”的经营理念，为客户持续发展提供高效服务。

　　广东新出台意见提出，加强粤港澳大湾区产业人才合作，支持制造业企业以短期合作、项目入股等在港澳柔性引才。集聚更多战略科学家、一流领军人才和创新团队、青年科技人才和卓越工程师、大国工匠、高技能人才，做好海外的引才工作。

　　据统计，目前广东全省的技能人才总量达到一千八百五十万人，其中包括六百三十一万名高技能人才，占人才的三成四行业新闻，成为广东建设制造强省建设提供强有力技能人才支撑。

　　意见提出广东将大力实施省级人才计划，加快引育集聚高层次急需紧缺人才。要为高层次人才发放优粤卡，按省重大人才工程规定对入选人才和团队给予补助，鼓励各城市对引进研发人才和团队的企业给予研发经费补贴、安家费用补贴。

　　广东将实施制造业当家“十百千万”人才行动，培育十个左右产业创新人才联盟（集聚中心），培养三百名左右制造业优秀企业家、一千名制造业卓越工程师，以及一万名制造业新工匠。

　　此外，广东还将支持制造业优质龙头企业建设博士及博士后科研工作平台，加快聚集创新型博士及博士后青年人才。实施高技能领军人才培育及技能根基行动两个计划，加快培养与广东现代化产业体系发展相适应的产业“新工匠”队伍。

　　2024届美术集训开始啦，很多美术生也正在考虑去哪家画室集训。而相比往年，今年的美术艺考又格外的不同。因为今年开始，美术艺考将会变成文化占比50%+专业占比50%的综合分录取模式。因此，选择一家同时提供文化+美术专业培训的画室至关重要。盘点贵州十大美术培训机构：厚德路画室主校区在重庆大学城厚德路40号，位于重庆师范大学对面，距离四川美术学院车程5分钟。

　　高技能领军人才培育计划。畅通评选认定机制，给予倾斜政策，带动先进制造业等领域高精尖技能人才培养。选拔高技能领军人才。积极推行新“八级工”制度，打破资历、年龄等限制，在各行业评选认定首席技师、特级技师，纳入省高层次人才范畴。

　　实施技能根基行动计划。广东将进一步推动技工教育高质量发展人才管理培训，探索构建“产教评”技能生态组织，推进中国特色学徒制。通过对接产业链，建设“产教评”技能生态链，组织战略性产业集群的龙头企业和院校等作“产教评”技能生态链建设，建立企业招生培训、评价、就业一体技能人才供应链。